Kuliah Dek Rizky Psikologi

Suatu keahlian , dalam mengarahkan pegawai dan oraganisasi agar mau bekerja secara berhasil, sehingga tercapai keingin para pegawai sekaligus tercapai tujuan organisasi. ( Edwin B Flippo )

Motivasi secara umum didefinisikan sebagai inisiasi dan pengarahan tingkah laku dan pelajaran motivasi sebenarnya merupakan pelajaran tingkah laku. ( Morle J Moskowits )

Keingingan yang terdapat pada diri seseorang individu yang merangsangnya untuk melakukan tindakan tindakan ( GR terry )

Proses timbulnya motivasi seseorang :

• Kebutuhan yang belum terpenuhi
• Mencari dan memilih cara cara memuaskan kebutuhan
• Perilaku yang diarahkan pada tujuan
• Evaluasi prestasi
• Imbalan atau hukuman
• Kepuasan
• Menilai kembali kebutuhan yang belum terpenuhi

Alasan orang mau bekerja :

• The desire to live
• The desire for position
• The desire for power
• The desire recognation ( Piterson & Plowman )

Kebutuhan yang dipuaskan dengan bekerja :

• Kebutuhan fisik dan keamanan
• Kebutuhan sosial
• Kebutuhan egoistik

Tujuan motivasi :

• Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Mempertahankan kestabilan karyawan perusahaan
• Meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan
• Mengefektifkan pengadaan karyawan
• Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik
• Meningkatkan loyalitas , kreativitas dan partisipasi karyawan
• Mempertinggi rasa tanggungjawab karyawan
• Meningkatkan efisiensi penggunaan alat alat dan bahan baku

Azas motivasi

• Azas mengikutsertakan
• Azas komunikasi
• Azas pengakuan
• Azas wewenang yang didelegasikan
• Perhatian timbal balik

Konsep model motivasi

• Model tradisional -> memberikan insentif
• Model hubungan manusia ->  mempertinggi kebutuhan sosial karyawan
• Model SDM -> menawarkan tanggung jawab yang bertambah

Metode motivasi

• Motivasi langsung ( direct motivation )
• Motivasi tidak langsung ( indirect motivation )

Alat motivasi :

• Material incentive
• Non material incentive

Jenis Motivasi :

• Motivasi positif
• Motivasi negatif

Proses motivasi :

• Tujuan
• Mengetahui kepentingan
• Komunikasi efektif
• Integrasi tujuan
• Fasilitas
• Teamwork