Kuliah Dek Rizky Psikologi

Psikologi Industri dan organisasi ( PIO ) : mempelajari perilaku ( tampak dan tidak tampak ) dan proses mental manusia dewasa di setting industri dan organisasi.

Dasar dasar perilaku.

4 dasar yang membuat karakteristik manusia berbeda beda :

1. Karakteristik biografis.
   • Umur ( Turn over -> Pergantian, absensi, produktivitas, dan satisfication )
     • Turn over -> semakin tua semakin kecil untuk keluar perusahaan, karena 1. ada upah yang lebih tinggi, 2. semakin panjang / lama kebutuhuan yang dibiayai, 3. Jika pensiun akan ada tawaran yang menarik
     • Absensi ->bisa dihindari / tidak bisa dihindari ( sakit )
     • Produktivitas. Semakin tua, produktivitas semakin menurun.
     • Job satisfication ( kepuasan kerja ). Sikap seseorang terhadap kerja, upah dan supervisor.
   • Gender
     • Problem solving
     • analytical skills
     • Competitive drive ( persaingan )
     • Motivation
     • Sociability
     • Learning ability

     Berdasarkan penelitian psikologis : 1. perempuan lebih patuh terhadap bos / aturan, 2. laki laki lebih agresif, lebih punya harapan sukses, 3. tidak ada perbedaan signifikan antara gender, produktivitas , turn over

   • Status
     • Tidak ada hal yang signifikan dengan produktivitas kerja.
     • Menikah -> absensi turun, turn over berkurang, lebih puas dengan pekerjaan.
   • Jumlah tanggungan
     • Semakin banyak tanggungan, absen semakin banyak
   • Tenure ( status pegawai )
     • Pegawai tetap, pegawai outsourcing, seniority ( masa kerja panjang ) bukan prediktor yang baik untuk profuktivitas.
       [ad#kliksaya]
2. Kemampuan
   • Intelektual
     • kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan kegiatan mental.
     • semakin meningkat karier semakin tinggi intelektual
       1. number attitude : Kemampuan numerik
       2. verbal comprehension : seberapa cepat membaca tulisan, gambar, omongan
       3. percetual speed : kemampuan memperkirakan
       4. inductive reasoning : kemampuan untuk berpikir dari hal khusu ke umum.
   • Physical
     • dibutuhkan untuk pekerjaan pekerjaan yang perlu stamina, strength, dextority ( kecepatan )
3. Personality
   • Kemampuan seseorang untuk berinteraksi sosial
   • The dynamics organization within individual of those psychophysical systems that determine his unique adjustment to his environment
   • Penentu kepribadian
     1. Heredity ( keturunan / genetik )
        • Pembuatan -> chromosome
        • physical stature
        • facial attractivemen
        • gender
     2. Lingkungan
        • dimana dibesarkan
        • urutan dalam keluarga
        • teman
        • sosial group
     3. Situasi
        • stabil ; situasi tertentu -> aslinya
4. Learning / belajar
   • Perubahan perilaku yang relatif permanen yang terjadi sebagai akibat dari pengalaman.
   • 4 komponen penting :
     1. Perubahan : setelah belajar, orang akan mengalami perubahan perilaku
     2. Relatif permanen : Biasanya berlaku dalam jangka waktu yang panjang
     3. Perilaku : perubahan dalam proses berpikir, lalu timbul perubahan perilaku
     4. Pengalaman : secara langsung : mengalami sendiri ( praktek / observasi saja ), secara tak langsung : hanya membaca cerita / melihat film