Kuliah Dek Rizky Psikologi

Konsep “The best in people” –> mengoptimalkan potensi manusia ( Strenghts and weakness )

Sir Francis galton

Sigmun freud

Kekuatan manusia merupakan kondisi nyata yang menunjukan adanya kelemahan dan pengaruh lingkungan.

Perspektif positive psychological assessment Read the rest of this entry »

Hasil pemeriksaan psikologis adalah penjelasan psikolog kepada klien mengenai data hasil pemeriksaan psikologis yang telah dilakukan -> profile psikologis

Tujuan Pembuatan HPP : agar klien memahami implikasi data terhadap kemunculan perilaku, membuat rekomendasi / kesimpulan dari kondisi yang ada saat ini ( sesuai tujuan pemeriksaan )

Hal hal yang dimuat dalam HPP :

Psikogram  : berupa tabel yang berisi aspek aspek psikologis yang diukur beserta kriteria untuk masing masing aspek Read the rest of this entry »

Mungkin yang anda maksud ini :

• interpretasi epps
• penjelasan psikogram

Definisi : Neuropsikologi adalah studi tentang bagaimana fungsi fungsi otak dan sistem syaraf mempengaruhi cara berpikir dan berperilaku

Assessmen neuropsikologi merupakan alat untuk mengevalulasi bagaimana perilaku manusia dipengaruhi oleh gangguan fungsi otak dan sistem syaraf. Hal ini dapat membantu psikolog secara sistematis dalam mengukur keterampilan seseorang dan menentukan tampilan terbaiknya di lingkungan

Pengaplikasiannya umumnya digunakan oleh dokter Rumah sakit daan psikologi klinis. Psikolog sekolah dilatih untuk menggunakan dalam pengukuran anak anak dengan kebutuhan khusus

Bentuk bentuk gangguan : Read the rest of this entry »

Teori motivasi :

• Teori kepuasan ( content theory )
  • FW. Taylor -> teori motivasi klasik
    • Teori motivasi klasik / teori motivasi kebutuhan tunggal. Berpendapat bahwa manusia mau bekerja giat untuk dapat memenuhi kebutuhan fisik / biologis nya, berbentuk uang / barang dari hasil pekerjaannya
    • Konsep dasar teori ini : orang akan bekerja giat, bilamana ia mendapat imbalan materi yang mempunyai kaitan dengan tugas tugasnya. Manajer menentukan bagaimana tugas dikerjakan dengan menggunakan sistem insentif untuk memotivasi para pekerja
  • A. Maslow -> Maslow need hierarchy theory
    • Manusia merupakan makhluk sosial yang berkeinginan
    • Suatu kebutuhan yang telah dipuaskan tidak menjadi alat motivator bagi pelakunya dan hanya kebutuhan yang belum terpenuhi yang akan menjadi motivator.
  • Frederic Herzberg -> Herzberg’s two factor theory
    • Hygine factor / dissatisfiers -> faktor pemeliharaan
      kondisi ekstrentik pekerjaan : jika kondisi ini tidak ada menyebabkan kepuasan ( dibutuhkan minimal untuk menjaga ketidak puasan ) Misalnya : gaji, jamsostek, kondisi kerja, status , kebijakan perusahaan, kualitas supervise.
    • Satisfiers factor / motivators -> pemuas
      jika kondisi tersebut ada berfungsi sebagai motivator yang dapat menghasilkan prestasi kerja yang baik. Tetapi jika tidak ada akan menyebabkan ketidak puasan. Misalnya prestasi, pengakuan, pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab, kemajuan , pertumbuhan dan perkembangan pribadi
  • Dauglas Mc. Gregor -> Teori X & Y Read the rest of this entry »

Definis Intelegensi :

• Sulit membuat definisi yang komprehensif
• Test intelegensi dibuat untuk menguukur inteligensi bukan mendefinisikannya
• Definisi operasional membatasi pemahaman lebih lanjut tentang inteligensi
• Kesepakatan ahli
  • Kapasitas untuk belajar dari pengalaman
  • kapasitas untuk belajar dari lingkungan

Perbandingan

Orang awam :

• Kemampuan problem solving praktis
• kemampuan verbal
• kompetensi sosial

para ahli :

• Intelegensi verbal
• kemampuan problem solving
• intelegensi praktis

Teori intelegensi

Read the rest of this entry »