Kuliah Dek Rizky Psikologi

Ilmu pengetahuan tentang psikologi

Lazada Indonesia

Motivasi

Posted by Dek Rizky On October - 30 - 2009

Suatu keahlian , dalam mengarahkan pegawai dan oraganisasi agar mau bekerja secara berhasil, sehingga tercapai keingin para pegawai sekaligus tercapai tujuan organisasi. ( Edwin B Flippo )

Motivasi secara umum didefinisikan sebagai inisiasi dan pengarahan tingkah laku dan pelajaran motivasi sebenarnya merupakan pelajaran tingkah laku. ( Morle J Moskowits )

Keingingan yang terdapat pada diri seseorang individu yang merangsangnya untuk melakukan tindakan tindakan ( GR terry )

Proses timbulnya motivasi seseorang :

  • Kebutuhan yang belum terpenuhi
  • Mencari dan memilih cara cara memuaskan kebutuhan
  • Perilaku yang diarahkan pada tujuan
  • Evaluasi prestasi
  • Imbalan atau hukuman
  • Kepuasan
  • Menilai kembali kebutuhan yang belum terpenuhi

Alasan orang mau bekerja :

  • The desire to live
  • The desire for position
  • The desire for power
  • The desire recognation ( Piterson & Plowman )

Kebutuhan yang dipuaskan dengan bekerja :

  • Kebutuhan fisik dan keamanan
  • Kebutuhan sosial
  • Kebutuhan egoistik

Tujuan motivasi :

  • Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Mempertahankan kestabilan karyawan perusahaan
  • Meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan
  • Mengefektifkan pengadaan karyawan
  • Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik
  • Meningkatkan loyalitas , kreativitas dan partisipasi karyawan
  • Mempertinggi rasa tanggungjawab karyawan
  • Meningkatkan efisiensi penggunaan alat alat dan bahan baku

Azas motivasi

  • Azas mengikutsertakan
  • Azas komunikasi
  • Azas pengakuan
  • Azas wewenang yang didelegasikan
  • Perhatian timbal balik

Konsep model motivasi

  • Model tradisional -> memberikan insentif
  • Model hubungan manusia ->  mempertinggi kebutuhan sosial karyawan
  • Model SDM -> menawarkan tanggung jawab yang bertambah

Metode motivasi

  • Motivasi langsung ( direct motivation )
  • Motivasi tidak langsung ( indirect motivation )

Alat motivasi :

  • Material incentive
  • Non material incentive

Jenis Motivasi :

  • Motivasi positif
  • Motivasi negatif

Proses motivasi :

  • Tujuan
  • Mengetahui kepentingan
  • Komunikasi efektif
  • Integrasi tujuan
  • Fasilitas
  • Teamwork

1 Response

  1. psikologi industri dan organisasi | Churneey's Blog Said,

    […] Motivasi Posted by Dek Rizky On October – 30 – 2009 […]

    Posted on May 28th, 2010 at 1:25 PM

Add A Comment