Kuliah Dek Rizky Psikologi

Pengertian :

Minat adalah

crow & crow : kekuatan individu untuk memperhatikan sesuatu / aktivitas tertentu. Bersifat pribadi dan berkembang sejak awal anak anak

Walgito : keadaan dimana seseorang mempunyai perhatian terhadap objek tertentu disertai keinginan untuk tahu.

Marx : minat sementara atau menetap, system moticasi internal, mempengaruhi perhatian

Tes minat merupakan bagian dari tes inventory

Tes inventori adalah tes yang menggunakan paper dan pencil. self report questionnaire, menentukan karakteristik kepribadian, minat, sikap, dan nilai. dimulai dengan personal interview kemudian menjadi personal information questionnaire

Macam macam tes inventori minat

SCII ( Strong campbell Interest inventory ) Read the rest of this entry »

Bentuk test :

• test objektif
• test proyektif

Aspek yang diungkap :

• tes kemampuan
• tes kepribadian

Batasan waktu :

• Speed test
• Power test

Banyak testi :

• individual
• kelompok

Cara menjawab :

• verbal test
• performance test

Peristiwa kejiwaan :

• Tes pengamatan
• tes intelegensi
• Tes ingatan
  [ad#kliksaya]

Tipe tes psikologi yang utama

• Tes intelegensi ( intelegence tests )
• Tes Bakat ( aptitude tests )
• Tes prestasi ( achievement  test )
• Tes kreativitas ( creativitiy test )
• test kepribadian ( personality test )
• Inventory minat ( interest inventory )
• Prosedur perilakuan ( behavioral procedures )
• tes neuropsikologi ( neuropsychological test )

Penggunaan test psikologi : Read the rest of this entry »

Yaitu menggunakan

1. Tes pengetahuan akademik, yang bertujuan untuk mengetahui tingkat penguasaan materi pengetahuan akademik calon pekerja. Materi tes yang diberikan harus disesuaikan dengan bidang pendidikan dan tingkat pendidikan. Di samping itu pula diberikan materi tes yang berhubungan dengan bidang pekerjaan yang ditawarkan.
2. Tes psikologis
   • Test bakat ( aptitude test ) yaitu mengukur kemampuan potensi ( IQ ) , bakat khusus seperti bakat ketangkasan mekanik, kemampuan juru tulis, kemampuan daya abstraksi, kemampuan berhitung, kemampuan daya analis, kemampuan perencanaan, kemampuan sintesa, kemampuan persepsi calon pekerja.
   • Test psiikologi yang digunakan antara lain : otis employment test, the adaptability test, the wesman personnel classification test, test of cognitive ability, test of mechanical ability
   • Test kecenderungan untuk berprestasi ( achievement test ), tes ini untuk mengukur ketrampilan dan pengetahuan calon pekerja, baik secara oral maupun tertulis
   • Test minat bidang pekerjaan ( vocational interest ) , tes ini mengukur suatu ajabatan atau bidang pekerjaan. Melalui test ini dapat diketahui apakah pilihan pekerjaan calon pekerja sesuai dengan minatnya. Minat di bidang pekerjaan yang dimaksud adalah :
     • outdoor ( peneliti lingkungan, bertani, beternak, pengawas hutan )
     • mechanical ( ahli tehnik, montir , operator ),
     • computational ( akuntan, kasir, pemegang buku )
     • scientific ( dokter, insinyur, ahli kimia, pilot, perawat, ahli ilmu pengetahuan )
     • persuasif : aktor , artis, penyiar radio, pelayan toko, pengarang, ahli hukum
     • artistik : pelukis, arsitek, perancang, penata rambut
     • literaty : penulis, novel, sejarawan, pengajar, wartawan. editor, ahli perpustakaan, kritikus drama
     • musical : penyanyi, pemain alat musik, pagelaran konser
     • social service : perawat, pramuka, penyuluh dan pekerja sosial
     • clerical : akuntan, juru arsip, sekertaris, ahoi statistika, pengelola lalu lintas

     Test yang digunakan adalah Kuder preference record vocational test

   • Test kepribadian ( personality test ) test ini mengukur kedewasaan emosi, kesukaan bergaul, tanggung jawab, penyesuaian diri, objektivitas diri, simptom ketakutan. Test yang digunakan antara lain adalah the minnesota multiphasic, personality inventory, baum test, warteg test, draw man test, HTP test
   • wawancara : pertemuan antara dua orang atau lebih  secara berhadapan ( face to face ) dalam rangka untuk mencapai tujuan tertentu, yaitu untuk mengetahui dan memperdalam data pribadi calon pekerja
   • Test kesehatan
   • biografi
   • home visit